İşçinin Kıdem tazminatı hakkı

Kıdem Tazminatı İşçinin Kıdem tazminatı hakkı, 1475 Sayılı İş kanununun 14. maddesinde belirtilen asgari bir çalışma suresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada Sayılan nedenlerden Biriyle oğlunun bulması Halinde, işçiye çalışma süresi (kıdemi), Diğer Hakları ziyaretinde ücreti dikkate alınarak işverence yapılacak tazminat türüdür. İşçinin Kıdem tazminatı hakkının Koşulu; İş akdinin kanunda öngörülen hallerin varlığı Halinde … Devamını oku…